2024年，隨著訂單的增加，越南許多鞋廠開設(shè)了更多的工廠，因此該地區(qū)招聘工人的需求也在增加。

訂單再次增加

越南Aleron鞋業(yè)有限公司工會主席Vu Thi Mai Loan女士表示，該企業(yè)目前收到了大量訂單，確保了未來幾個月的就業(yè)機會。

目前，工會已提出增加員工數(shù)量，正在等待公司領(lǐng)導(dǎo)批準。

同樣，越南維納斯鞋業(yè)有限公司董事長表示，該公司已收到截至2024年10月的訂單。肯定在不久的將來，更多的加班將意味著工人的收入更多。

Nong Cong 區(qū)勞工聯(lián)合會主席 Truong Ba Hien 先生表示，由于一些單位增加收入以吸引工人，該區(qū)正在經(jīng)歷顯著的內(nèi)部勞動力流動。

招工難

知名鞋廠招600人

辭職近600人

從2023年11月至今，阿萊娜鞋業(yè)越南有限公司人力資源部連續(xù)發(fā)布翻譯、辦公室、行政、銷售等多個職位的招聘廣告……并持續(xù)大量發(fā)布招聘廣告。為促進員工招聘，公司對介紹員工到公司工作的人員推出30萬至50萬越南盾的獎金政策。

越南Alena鞋業(yè)有限公司工會主席Nguyen Thi Phu女士表示，該公司準備接收該省其他單位的所有工人，因為該公司目前非常缺乏工人。

圖文來源：越媒

據(jù)Phu女士介紹，過去幾個月，公司招聘了約600名員工，但辭職人數(shù)與之相當。

“工人離職的原因有很多，但他們主要是為了向韓國、日本和中國臺灣輸出勞動力而請假。大部分要求離職的人資歷深厚、技能高超，我們對此感到非常抱歉”——Phu女士說。

同樣，2024年，Venus Shoes Vietnam Co., Ltd.將在Thach Thanh區(qū)落成一座新工廠，招聘工人的需求很高，但該公司目前非常擔(dān)心，因為招聘來源并不多。

然而，宜山經(jīng)濟區(qū)和清化工業(yè)區(qū)工會主席Ngo The Anh先生表示，由于該省工人日益短缺，在清化省工作的工人數(shù)量減少了。

通過The Anh先生的調(diào)查，事實上，在外地工作的工人的工資并不比在省內(nèi)工作高多少，很多時候只是持平甚至更低，但他們還是因為習(xí)慣而離開。

“新年伊始，作為組織者送省級工人上車去河內(nèi)，我很擔(dān)心，但這是工人的選擇，我尊重并創(chuàng)造了最好的條件。”  Ngo The Anh 說道。

阮明景先生表示，近年來，清化省一直是全國經(jīng)濟增長速度領(lǐng)先的地方，投資該省的外商直接投資流量呈增加趨勢，因此，需要招聘更多的人才。

為了留住工人，企業(yè)需要注重落實社會福利、保障就業(yè)、提高有吸引力的收入，讓工人堅持下去，同時也希望政策和薪資足夠有吸引力。返回越南工作。

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