越南海防市一家鞋廠無征兆解雇600多名工人，其中包括多名懷孕的女工。

據了解，這家鞋廠名為海七鞋業，是海防皮鞋發展股份有限公司企業旗下的一家分廠，位于海防市黎真郡永年坊。

根據數據顯示，海七鞋業共有工人620多名，其中410多人簽的無固定期限勞動合同，另有120多人簽的是1到3年的勞動合同，還有臨時工以及學徒工近90人。

工人正常上班時，突然接到公司的通知：海防皮鞋發展股份有限公司將與海七鞋廠全體員工解除勞動合同。公司給出的理由是企業沒有訂單，公司無法繼續為員工安排工作。

員工對公司此做法并不買賬，由此，數百人擠進辦公室索要福利、討說法。

據工人代表阮氏秋映表示：“現階段突然解雇，也不知道該何去何從，一時間沒有了工作，生活都無法保障，更何況也沒有福利支持。公司這樣單方面解除勞動合同，是不合法的，需要給工人們合理的賠償”。

海防皮鞋發展股份有限公司與海七鞋廠的員工召開會議。

會后，公司給出的解決方案是：向自2008年12月31日起來廠上班的員工多支付1個月的工資（按照解雇前6個月的平均工資算）作為賠償。

自2009年來廠上班，參加保險的工人，到社保機關按照規定領取福利。

此外，公司也給予一定的賠償，其中包括：簽訂無固定期限勞動合同的賠償39天工資；簽訂1到3年勞動合同的賠償24天工資；無勞動合同的臨時工和學徒工賠償3天的工資。

據女工武氏水（居住在海防市永保縣）說，她已經在海七鞋廠工作有十來年了，現在懷孕20個星期了，去面試別的公司，別的公司都以孕婦過段時間就要生產，無法繼續工作的理由拒絕她入職。

而公司告訴她可以去社保機關自行繼續繳納保費，但去了之后，社保機關的人說，自己繳納的不能領取生育津貼，她現在很苦惱。

據懂勞動法的工人稱：“海防皮鞋發展股份有限公司單方面宣布與工人終止勞動合同，其中包括孕婦和帶12個月以下孩子的婦女，這是違法勞動合同法的。”

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