據(jù)越媒報(bào)道，46歲的越南平津縣工人張氏孝在工廠工作20年后失業(yè)，為了有錢撫養(yǎng)年邁的母親和兩個(gè)年幼的孩子，他不得不去撿瓶子。

“一個(gè)月后，這個(gè)婦事肯定會成為主角，”孝姐說。近日，公司以訂單短缺為由裁員1200名，她是其中之一。

截至合同終止，她在億雄工作近20年，基本工資達(dá)730萬越南盾（約等于人民幣2109元），包括加班近1000萬越南盾（約等于人民幣2888元）。大約一周前，當(dāng)她聽到被裁員的消息時(shí)，她和許多同事沒有了工作的心情。

“新工廠建了，工作正常，突然有上千人要辭職了，”孝姐說。

23年前，經(jīng)過幾處尋覓，她向億雄申請入職，當(dāng)時(shí)億雄只是一家小鞋廠。

她沒有結(jié)婚，她負(fù)責(zé)照顧年邁的母親，并撫養(yǎng)兩個(gè)孫子孫女，作為她去世的妹妹的孩子。每個(gè)月，根據(jù)收入，她將寄回家鄉(xiāng)300萬至500萬越南盾（約等于人民幣866-1444元）。

“我不能失業(yè)，”孝姐說，她打算早點(diǎn)回家過年，準(zhǔn)備工作文件，明年回到城里，不做工人就申請工作，打掃衛(wèi)生。

同樣，Nguyen Thi Kim Nha女士也在這里工作，當(dāng)她年底突然失業(yè)時(shí)不知道如何是好。

她的丈夫出了事故，失去了勞動力，他的兒子在學(xué)校，父母年紀(jì)也大了，有許多疾病，所以所有的家庭開支都是她一個(gè)人負(fù)擔(dān)的，五口之家都靠她1000萬越南盾的工資。

在胡志明市經(jīng)營了25年的億雄公司，像他們這樣的老工人不少。在近1200名失去工作的億雄工人中，近90%是女性，超過31%（約370人）是40歲以上的工人，10人超過50歲。

億雄工廠的工人下班

照片：黎雪

傳銷經(jīng)理阮氏樂說，她曾經(jīng)管理的傳銷公司50%以上的員工年齡都在40歲以上，大多數(shù)在公司工作10-15年以上。

“這個(gè)年齡希望穩(wěn)定下來照顧孩子，卻失業(yè)了，很難找到新的工作，”岳姐說。如果公司招聘，即使有技能，他們必須從工廠的最低工資開始。所以很多人氣餒，接受當(dāng)時(shí)務(wù)，享受一天的工資，等明年退一次社保。

億雄公司解釋說，由于歐洲的進(jìn)口合作伙伴難以簽署訂單，裁員很多。盡管想盡一切辦法，企業(yè)還是無法如期恢復(fù)生產(chǎn)。

因此，公司必須縮小整個(gè)生產(chǎn)塊和一些相關(guān)單位。裁員公告后，億雄將向2008年以后在公司工作的工人發(fā)放離職津貼，對全部被裁員的工人發(fā)放兩個(gè)月工資補(bǔ)貼，并支付社會保險(xiǎn)帳簿。

企業(yè)將把2022年的獎(jiǎng)金作為一個(gè)月的工資，為做滿12個(gè)月的工人發(fā)放，其余的情況是按一年的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算的。

平潭縣總工會還向億雄公司每名工人提供50萬越南盾的現(xiàn)金和禮品。職能部門正在協(xié)調(diào)為工人尋找新的工作。

此外，該企業(yè)在東塔和檳椥有兩家分公司，這些地方的鄉(xiāng)親如果回國將優(yōu)先錄用工作。

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