據越媒vnexpress報道:1,235家有生產困難的企業影響了472,000名工人,其中41,500人終止了勞動合同(8.8%)。
在關于企業裁員的在線會議上,越南勞工總聯合會表示,上述數字在44個省市計算,主要是從年中到現在,僅適用于企業中有合同和合同的工人。
來源:vnexpress
配圖:越媒
在直接受影響的472,000名工人中,除了失業人數外,每天的工作時間、在日本工作、帶薪休假和暫停勞動合同的數量為91.2%。有30,300名35歲及以上的女工和9400多名懷孕和撫養一歲以下的幼兒。
工作時間減少和解雇主要發生在紡織、鞋類、木工、海鮮、電子和機械零部件加工等勞動密集型企業。原因是,當美國、歐洲和日本等主要市場削減消費者需求時,一系列企業在年底失去了訂單;原材料困難,成本上升,以及世界形勢波動。
工會預測,即使在2023年年中期,困難也會持續下去,導致許多工人失業,裁員,并嚴重影響收入。該機構也不排除潛逃企業主、工資債務、社會保險和其他制度,也不排除將35歲以上的工人從企業中清除出來,以招募更年輕、低成本的人。
越南勞工總聯合會副主席Phan Van Anh先生要求基層牢牢掌握形勢,積極提議企業盡快制定計劃,在年底休假,為工人支付工資和獎金。
工會同時與雇主談判,安排工作時間,以盡量減少失業,特別是懷孕工人,撫養幼兒;通過工資、社會保險、健康保險、失業救濟金、新工作介紹等政策支持工人的福利,以防不再有工作。在Tet期間,工會優先考慮從資金來源支持困難的工會成員,每人50萬越南盾。
截至11月底,全國工業園區、出口加工和經濟區有144個集體關閉,比2021年同期增加了53個。原因在很大程度上仍然與工資和福利的減少或未經調整有關,而勞動力在疫情爆發兩年后積累的收入下降。
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