越南紡織服裝工會副主席阮氏水女士表示，通過初步了解，擁有約5萬名工人的南方企業將獲得1-1.5個月的工資獎勵。這一水平僅為去年的一半，因為工廠平均獎勵工人兩個月，許多企業由于收入良好而獎勵了3-4個月。從第三季度至今，服裝廠的訂單減少，僅紗線公司、紡織公司也從年初開始陷入困境。為了給工人創造就業機會，許多地方必須利用所有可用的原材料，尋找更多的國內市場。然而，銷售量不多，庫存量大。

有些工廠必須讓工人休息，每天支付180，000越南盾。許多工廠表示，可能只能到12月底。明年年初訂單沒有恢復，他們必須考慮其他方案。“雖然春節獎金減少了一半以上，但這是一個巨大的努力，”水女士說。有積累的企業仍將獎勵工人的春節，但太困難的工廠將只象征發100萬至200萬越南盾。

胡志明市商業協會（HUBA）副主席陳越英表示，今年由于經營情況影響不大，生產必需品的企業將獲得穩定的春節獎金。

但對于紡織、鞋類等行業來說...由于訂單急劇下降，屬于需求的貨物組要困難得多。

越英表示，企業正在努力維持工資，獎勵工人。對于訂單充足的地方，仍然會有良好的春節獎金，其余的將努力保持一個月的工資。

胡志明市勞工聯合會副主席范志心表示，2022年最后3個月，許多國家的通貨膨脹影響導致原材料成本上升，而世界總需求下降。一些品牌取消合同，減少訂單，使許多國內企業陷入困境，特別是木材、鞋類、紡織品等加工行業。

工人必須輪流離職，2023年申請，終止勞動合同。工會方面預測，由于情況困難，一些企業沒有向工人提供春節獎金和13月的工資。近年來，工會組織與企業主一起制定了工資支付、春節獎金和其他福利方案。各級工會投入約1400億越盾幫助和照顧困難群眾過年。

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