疫情緩和以來，東南亞工資漲風再起！柬埔寨政府宣布元月1日起，鞋類、服裝及旅行用品業(yè)工人，每月最低工資從2022年的194美元調高至200美元，漲幅3.09%，印尼2023年度每月基本工資，上調1.93%至逾7%，掀起東南亞基本工資調漲風。

至于越南方面，鑒于疫情緣故2021年未調高基本工資，改于2022年7月1日起，全國分四區(qū)調漲基本工資。

其中，第一區(qū)與第四區(qū)廠商，漲幅5.9%；第二區(qū)與第三區(qū)基本工資漲幅均為6.1%，2023年不再調漲基本工資。馬來西亞2022年5月1日調漲基本工資25%，2023年也不再調漲基本工資。

包括寶成、鈺齊-KY、志強-KY及宏全等臺資上市公司的旗下柬埔寨廠，以及寶成、豐泰、宏全、臺灣百和、百和-KY、正新及建大等公司旗下印尼廠，均將依規(guī)定調整薪資，并加強制程自動化或更新設備，減少人力成本增加的負面沖擊。

東南亞國家每年或兩年，會檢討每月基本工資或最低工資。其中，柬埔寨宣布2023年元月1日起，該鞋類、服裝及旅行用品業(yè)工人每月最低工資調高至200美元，漲幅3.09%。柬埔寨勞工暨職業(yè)培訓部還規(guī)定，上述有關行業(yè)的工人可享有各種附帶福利，包括交通、租金、膳食、勤工津貼及年資獎金等，每月可得金額介于21~32美元。

全柬埔寨約有1，100家服裝、鞋類及旅行用品工廠及分支機構，共聘用75萬名工人，其中以女性從業(yè)員為主，上述行業(yè)也是該國最大的外匯收入來源。

印尼2022年面臨通貨膨脹及生活開銷提高，勞工團體頻向政府示威，要求提高基本工資，惟企業(yè)亦向印尼政府反映，倘基本薪資過高，恐影響企業(yè)競爭力，最后，印尼政府評估后，還是決定調漲2023年最低工資。

印尼2023年度各地區(qū)每月基本工資，介于195.92萬印尼盾（約125美元）~519.65萬印尼盾（約333美元），因地區(qū)不同，調幅介于1.93%~逾7%間。印尼西爪哇省勿加泗、西爪哇省卡拉旺等地每月基本薪資約333美元，為全印尼最高; 印尼日惹省及中爪哇省月薪最低，僅約125美元。印尼首都雅加達最低月薪約314美元，漲幅7.17%。

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